「(無料オンラインセミナー)「働き方改革推進セミナー」のご案内(厚生労働省、全国社労士会、労働新聞社)」
「働き方改革推進セミナー」の周知依頼がありましたので、ご案内いたします。本年４月に改正された同一労働同一賃金ガイドラインが、本年10月から適用されます。今回の改正では、どのような待遇差が不合理なのかについて、新たに考え方や具体例などが示されており、企業は自社の待遇を改めて点検することが重要となります。
本セミナーでは、ガイドラインの改正内容を解説するとともに、専門家のアドバイスのもと、「職務分析・職務評価」の手法を用いて、採用・定着・人材育成につながる賃金制度づくりに取り組んだ中小企業の事例をご紹介します。
働き方改革推進セミナー「その賃金差、説明できますか？～改正同一労働同一賃金ガイドラインのポイントと職務分析と職務評価の活用法～」
厚生労働省委託事業「令和８年度働き方改革推進支援センター事業」
主催：全国社会保険労務士会連合会 共催：労働新聞社
セミナー概要
１．主催者挨拶
全国社会保険労務士会連合会 若林 正清 会長
第１部 解説
「改正同一労働同一賃金ガイドラインのポイント」
厚生労働省 雇用環境・均等局 有期・短時間労働課
「成長する企業のための職務分析・職務評価」
社会保険労務士 西方 克巳 氏
第２部 事例紹介/パネルディスカッション
学習院大学名誉教授 今野 浩一郎 氏
社会保険労務士 森田 栄次 氏
社会保険労務士 橋岡 雅典 氏
社会保険労務士 神谷 修司 氏
株式会社浪漫珈琲（広島県尾道市）
執行役員 本部スーパーバイザー 生野 努 氏
根菜人（福岡県久留米市）
代表 森光 健太 氏
詳細については、下記サイトおよび添付ファイル資料をごらんください。
『働き方改革推進支援セミナー 2026秋（オンライン）』
https://www.rodo.co.jp/seminar/otherseminar/223598/
添付ファイル
2026年08月31日 更新