「夏季における年次有給休暇の取得促進の周知について[香川労働局]」
香川労働局より夏季における年次有給休暇の取得促進について周知依頼がありました。厚生労働省では、この夏における年次有給休暇の取得の機運を醸成するため、添付ファイルのリーフレットを作成しております。
詳細は、同リーフレット、下記の年次有給休暇取得促進特設サイトを参照下さい。
https://work-holiday.mhlw.go.jp/kyuuka-sokushin/
～新しい働き方・休み方を実践するために、年次有給休暇を上手に活用しましょう。～
● 年次有給休暇の計画的付与制度を導入しましょう。
「年次有給休暇の計画的付与制度」とは、年次有給休暇の付与日数のうち5日を除いた残りの日数について、労使協定を結べば、計画的に休暇取得日を割り振ることができる制度です。この制度の導入によって、休暇の取得の確実性が高まり、労働者にとっては予定していた活動が行いやすく、事業主にとっては計画的な業務運営に役立ちます。
● 時間単位の年次有給休暇を活用しましょう。
年次有給休暇の付与は原則1日単位ですが、労使協定を結べば、年5日の範囲内で、時間単位の取得が可能となります。労働者の様々な事情に応じた柔軟な働き方・休み方に役立ちます。
添付ファイル
2022年06月15日 更新