「中小企業のための「育休復帰支援プラン」策定マニュアルの周知について[香川県労働政策課]」
香川県商工労働部労働政策課より、中小企業のための「育休復帰支援プラン」策定マニュアルのの周知協力依頼がありましたのでお知らせいたします。厚生労働省では、中小企業が、自社の従業員の円滑な育休の取得及び育休後の職場復帰を支援できるよう、「育休復帰支援プラン」策定マニュアルを作成・普及しています。
このマニュアルは、従業員の育休取得や職場復帰に関して様々な悩みをもつ中小企業が、個々の企業の状況に応じた「育休復帰支援プラン」を策定し、プランに沿った取組を進めることで、従業員の円滑な育休取得から職場復帰までを支援するポイントを解説しています。
＜育休復帰プランとは＞
「育休復帰支援プラン」とは、中小企業が、自社の従業員の円滑な育休の取得及び育休後の職場復帰を支援するために策定するプランです。プランを策定・実施することで、従業員は安心して育休を取得し復職でき、他方、制度利用者の所属する職場では、快く休業に送り出すことができます。また、プランを実行し、職場のマネジメントが改善されることは、職場全体の業務の効率化に繋がる可能性があります。
「育休復帰支援プラン」策定マニュアル
令和４年２月に一部改訂し、令和３年に改正された育児・介護休業法に対応した内容となっています。
マニュアルは、下記URLからダウンロードできます。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000067027.html
4月より、育児・介護休業法により、
・妊娠・出産の申出をした労働者への育児休業制度の周知と休業取得の意向確認を事業者に義務付け。
・有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和
が実施されます。上記マニュアルをご活用ください。
2022年03月18日 更新